EB1-C 다국적 기업 관리자 및 임원 – 과연 회사의 규모가 중요한가? Victoria Chen 대표 변호사 이민법 살펴보기 이민법에서는 다음과 같이 정하고 있습니다. 해당 개인이 고위 관리자직 혹은 임원직을 수행하고 있는지 판단하기 위한 요소로 직원 고용 규모를 고려하는 경우라면, 법무장관은 해당 단체, 구성 또는 기능의 개발 단계와 그 전체적 목적의 관점에서 단체의 필요 사항, 구성 또는 기능 등을 반드시 고려해야 한다. 단지 개인이 관리하거나 지시를 내리는 부하직원의 수만으로 해당 개인이 (앞서 정의한) 고위 관리자 또는 임원직을 수행하고 있다고 판단해서는 안 된다. 즉, 이민법에서는 신청인이 EB1-C에 정한 신청자격조건을 만족하는

성공 사례: 대기업의 전무 이사 EB1-C 승인 승인 통지일: 2013년 6월 21일 (승인 통지서 보기) 고용주 청원인: 맞춤형 홈 시스템 및 물류 시스템 전문 대기업 신청인의 직책: 전무 이사 (Executive Director) 국적: 중국 서비스 센터: 텍사스 (신청서 접수 당시 거주지: 알라바마 주) 신청서 처리 기간: 38주 이번 EB1-C 성공 사례의 주인공은 미국의 대규모 맞춤형 홈 시스템 및 물류 시스템 전문 회사에서 전무 이사로 근무하기 위해 미국 영주권 취득을 희망했습니다. 신청인(beneficiary)의 미국 내 고용주는 이번 사례의 청원인(petitioner)이 되어 신청인이 외국에 있는 계열 회사에서 관리자로 최소 1년

성공 사례: 소규모 기업의 총괄 매니저 EB1-C승인 승인 통지일: 2013년 4월 23일 (승인 통지서 보기) 고용주 청원인: 알라바마 주에 위치한 소규모 기업 출생국가: 중국 서비스 센터: 텍사스 (신청서 접수 당시 거주지: 중국) 신청서 처리 기간: 3개월 이번 성공 사례의 주인공은 알라바마에 소재한 소규모 기업에서 총괄 매니저로 근무하게 될 중국인입니다. 신청인은 미국에 있는 자회사에서 총괄 매니저로 근무하기 위해 다국적 기업의 고위 임원 및 관리자를 위한 취업 이민 1순위 카테고리를 통해 이민을 신청했습니다. 이번 사례에서는 미국의 고용주가 이민 신청서의 청원인이 되어, 신청인이 중국에 있는 모회사에서 최소 1년 이상 정규직에서 관리자로

EB-1 주요 언론 매체 보도에 대한 자격조건을 주장하려면? 이민법 전문 변호사 Victoria Chen 일명 “주요 언론” 자격조건을 만족하려면 “전문 학술지, 업계 전문지, 또는 신청인의 전문 분야와 관련된 주요 언론 매체 등에서 신청인에 대해 다룬 출판물”을 증거로 제출해야 합니다. EB1 취업 이민 1순위, 그 중에서도 특히 EB1-A 세계적인 탁월한 능력의 보유자에 대해 법 규정에서는 매우 높은 기준을 적용하고 있습니다. 따라서 우리 Chen 이민 법률 사무소에서는 고객이 신청 자격조건을 만족한다고 주장하기에 앞서 모든 자격조건과 증거자료를 신중하게 평가하고 있습니다. Chen 이민 법률 사무소의 변호사들은 약한 증거를 가지고 자격조건을

EB1-C 다국적 기업 고위 관리자 및 임원 1. 개요 Chen 이민 법률 사무소는 취업 이민 1순위 신청서 준비에 최고 실력을 갖춘 전문가 그룹입니다. 취업 이민 1순위의 세 번째 카테고리인 EB1-C는 같은 회사의 해외 법인에서 근무하고 있는 다국적 기업의 고위 관리자 및 임원에게 해당되며 취업 이민 1순위에 할당된 비자 대부분이 EB1-C 카테고리에 주어지고 있습니다. 다국적 기업 고위 관리자 및 임원 신청자격조건을 만족하려면 신청인은 신청서 접수하는 시점으로부터 과거 3년의 기간 동안 최소 1년 동안 미국의 고용주와 같은 회사 혹은 다른 법인단체 (미국 회사의 계열사 (affiliate), 본사 (parent), 자회사