EB1-A (Persona con Habilidad Extraordinaria)
Introducción
La categoría EB1-A (o EB1-EA) es un subgrupo dentro de la primera preferencia de inmigración basada en el empleo (EB-1). North America Immigration Law Group se especializa en peticiones de EB1-A (Extranjero con Habilidades Extraordinarias). Esta categoría de preferencia de inmigración está destinada a ciudadanos extranjeros con habilidades extraordinarias en las ciencias, el arte, la educación, los negocios o el atletismo. De acuerdo con la ley federal de inmigración, estas personas no están obligadas a tener un empleador potencial (a diferencia de las categorías EB1-B, EB1-C y otras categorías de preferencia), pero deben ingresar para continuar trabajando en el campo elegido y deben beneficiar sustancialmente de forma prospectiva a los Estados Unidos. Además, el peticionario tiene que demostrar que la persona extranjera ha mantenido un reconocimiento nacional o internacional sostenido con logros reconocidos. Este es el requisito más difícil de probar. Basándonos en nuestra experiencia, North America Immigration Law Group ha desarrollado una estrategia de argumentación ganadora para cumplir con esta rama del requisito. Ganar un caso de habilidad extraordinaria requiere una documentación exhaustiva y excelentes habilidades de petición por parte del abogado. Puede confiar su caso de EB1-A a North America Immigration Law Group.
Ventajas: No se requiere certificación laboral, se permite la autopetición
Existen muchas ventajas en la categoría basada en el empleo EB1-A. En primer lugar, no se requiere una oferta de trabajo específica para una persona extranjera en este grupo, siempre y cuando la persona extranjera ingrese a los Estados Unidos para continuar trabajando en el campo en el cual posee una habilidad extraordinaria; por lo tanto, se permite la auto-petición. Tenga en cuenta que el hecho de que se permita la auto-petición no significa que deba "hacerlo usted mismo" (DIY). La petición para una visa de inmigración es un proceso complicado y es posible que desee que un abogado de inmigración maneje todos los asuntos legales y regulatorios complejos. North America Immigration Law Group ha presentado innumerables peticiones EB1-A exitosas para nuestros clientes.
Además, no se requiere una certificación laboral. Obtener una certificación laboral es un proceso largo. Por lo tanto, las solicitudes de EB1-A le ahorran mucho tiempo al solicitante. Como resultado, los abogados de North America Immigration Law Group sugieren a los clientes solicitar esta clasificación si están calificados.
Calificaciones de un peticionario de EB1-A
Para estar calificado para una visa EB1-A, el peticionario debe demostrar que: la persona extranjera ha mantenido un reconocimiento nacional o internacional sostenido por sus logros, la persona extranjera busca ingresar a los Estados Unidos para continuar trabajando en el campo de esfuerzo que es objeto del reconocimiento, y la presencia de la persona extranjera junto con su actividad beneficiarán a los Estados Unidos. Si tiene preguntas sobre estos tres requisitos, puede ponerse en contacto con North America Immigration Law Group. Haga clic aquí para leer la (Calificación de EB1A [Extranjero con Habilidades Extraordinarias]).
Definiciones y evidencia de "Habilidad Extraordinaria"
Las regulaciones federales definen la "habilidad extraordinaria" como un nivel de experiencia que indica que el individuo es uno de ese pequeño porcentaje que ha llegado a la cúspide absoluta (very top) de un campo particular en las ciencias, el arte, la educación, los negocios o el atletismo. La ley federal indica que dicha persona debe haber recibido reconocimiento nacional e internacional. El reconocimiento nacional o internacional puede demostrarse mediante la recepción de un premio importante reconocido internacionalmente, como el Premio Nobel o el Premio de la Academia (Óscar). Alternativamente, la ley de inmigración exige que el peticionario proporcione al menos tres de los siguientes tipos de evidencia:
- Premios de menor rango: Recepción de premios o galardones de menor rango, reconocidos nacional o internacionalmente, por la excelencia en el campo de esfuerzo.
- Membresías selectivas: Membresía en una asociación que requiera logros destacados como condición de membresía en el campo para el cual se busca la clasificación.
- Material publicado sobre el solicitante: Material publicado sobre la persona extranjera o su trabajo en revistas profesionales, comerciales, o publicaciones de medios de comunicación importantes. (Estos elementos deben incluir el título, la fecha, el autor y deben estar traducidos al inglés).
- Rol como juez (Jury/Peer Review): La participación de la persona extranjera, en un panel o de forma individual, como juez del trabajo de otros en el mismo campo o en un campo relacionado.
- Contribuciones originales: Evidencia de contribuciones originales, generalmente a través de publicaciones, de gran trascendencia en los campos científico, académico, artístico o atlético del ciudadano extranjero.
- Autoría de artículos académicos: Autoría de artículos académicos en el campo, en revistas profesionales u otros medios de comunicación importantes (periódicos nacionales, revistas, etc.).
- Exhibiciones significativas: Exhibición del trabajo del ciudadano extranjero en exposiciones o muestras significativas.
- Rol crítico o de liderazgo: Desempeño en un papel significativo para organizaciones o establecimientos que tengan una reputación distinguida.
- Alta remuneración: Recepción de un salario u otra remuneración significativamente más alta de lo habitual en el campo.
- Éxito comercial: Éxito comercial en las artes escénicas, demostrado por ingresos en taquilla o registros de ventas, ventas de casetes, discos compactos hoặc videos; o
- Evidencia comparable: Otra evidencia comparable si los tipos de evidencia anteriores no se aplican fácilmente a las ocupaciones del ciudadano extranjero.
El significado de estos criterios probatorios es ambiguo. Los casos ante la AAO (Oficina de Apelaciones Administrativas) han indicado que no todos los criterios se aplican a todos los beneficiarios extranjeros. Incluso hay abogados de inmigración que a veces se confunden sobre qué criterio probatorio se aplica a sus clientes. North America Immigration Law Group puede distinguir con precisión qué criterio se aplica a la solicitud de un cliente basándose en años de estricta capacitación legal y en la experiencia de nuestros abogados. Haga clic aquí para leer la (Documentación de la Petición de EB1-A [Extranjero con Habilidades Extraordinarias]).
"La cúspide absoluta del esfuerzo"
Con respecto al requisito de que la persona extranjera represente a un "pequeño porcentaje que ha llegado a la cúspide absoluta" de su campo de esfuerzo, los casos de la AAO indican que el campo de esfuerzo real debe definirse antes de determinar si la persona extranjera posee habilidades extraordinarias en dicho campo. North America Immigration Law Group opina que si el campo se define de manera estrecha (específica), es más viable argumentar que la persona extranjera ha subido a la cima del campo. En el artículo del blog de Victoria Chen, ¿Ha llegado a la cúspide absoluta de su esfuerzo? la Sra. Chen explicó que los peticionarios deben aprovechar la educación previa y la experiencia laboral del beneficiario extranjero para definir el campo de esfuerzo. Sin embargo, no es cierto que cuanto más estrecho se defina el campo, más probable será que se apruebe la petición. Algunos casos de la AAO han señalado que los oficiales adjudicadores sospechan de los casos en los que el campo está definido de manera tan estrecha que haber llegado a la cima de dicho esfuerzo carece de significado. Para saber más sobre cómo definir su campo de esfuerzo, comuníquese con North America Immigration Law Group hoy mismo.
Cómo presentar la evidencia
Los abogados de North America Immigration Law Group opinan que la mejor manera de abordar la cuestión de si la persona extranjera es "uno de ese pequeño porcentaje que ha llegado a la cúspide absoluta" de su campo es presentar evidencia que proporcione una base de comparación entre la persona extranjera y aquellas personas que son promedio o típicas en el campo. Por ejemplo, si el ciudadano extranjero se encuentra en un campo en el que la publicación de artículos académicos es lo típico, North America Immigration Law Group presentará evidencia de que los artículos del cliente han aparecido en las revistas más prestigiosas del campo, han sido objeto de revisión por pares (peer review) en tales revistas o han sido ampliamente citados en otros artículos académicos.
Comparación con casos aprobados
Aunque el USCIS ha intentado restar la importancia a la comparación con otros casos aprobados en el mismo campo de esfuerzo, los abogados de North America Immigration Law Group han descubierto que los tribunales y la AAO afirman de manera constante que las propias reglas de la agencia convierten la comparación con otros en el campo en el estándar vinculante y de control para otorgar el estatus de habilidad extraordinaria. Por lo tanto, la forma en que el USCIS ha tratado a otras personas en el campo con calificaciones comparables es altamente relevante para un caso de habilidad extraordinaria.
El enfoque de dos partes adoptado por los adjudicadores del USCIS
En 2010, la Corte de Apelaciones de los EE. UU. para el Noveno Circuito revisó la denegación de una petición presentada bajo la clasificación EB1-A, el famoso caso Kazarian. La AAO determinó que el caso Kazarian establece un enfoque de dos partes:
- Parte Uno: Conteo de los tipos de evidencia proporcionados.
- Parte Dos: Determinación final de los méritos (Final Merits Determination).
Paso a paso para una buena carta de recomendación para NIW/EB-1