USCIS本週審理總結:2026年9月14日至9月20日 NIW/EB1A批准情況





在2026年9月14日至9月20日這一週,WeGreened共收到美國移民局(USCIS)發出的144份批准通知。其中,NIW(國家利益豁免)132件、EB1A(傑出人才)11件、EB1B(傑出教授/研究人員)1件。
學術產出四分位數統計
EB1A案件(共11件)
- 發表文章數量範圍:8至63篇
- Q1 = 10.5 | 中位數 = 17 | Q3 = 29
- 被引用次數範圍:353至15,907次
- Q1 = 519.5 | 中位數 = 1,067 | Q3 = 3,908.5
本週一個值得注意的特點是,論文數量最多的EB1A申請人,同時也是引用次數最少的申請人。引用次數最多的則是另一位計算生物學領域的申請人。這些差異說明,論文發表數量與引用影響力應分別分析,尤其是在比較不同學科的申請人時。
NIW案件(共132件)
- 發表文章數量範圍:1至180篇
- Q1 = 5 | 中位數 = 8 | Q3 = 15
- 被引用次數範圍:4至6,250次
- Q1 = 49 | 中位數 = 105.5 | Q3 = 292
本週中間50%的NIW獲批案例擁有5至15篇論文,引用次數為49至292次。論文數量最多的申請人來自粒子物理領域,引用次數最多的則來自生物化學領域。這兩個最高值都不代表本週NIW獲批申請人的典型情況。
背景與研究方向觀察
本週EB1A包括10件STEM領域和1件非STEM領域的獲批案例。申請人包括7位博士、1位碩士層級申請人、1位具有醫學學位背景的申請人,以及2位學士學位申請人。研究人員和研究學者構成最大的職業群體,共有5件獲批。另有3件來自博士班在學申請人,其中包括上述2位學士學位申請人。這個組合提醒我們,評估申請人的專業紀錄時,應區分其目前所處的教育階段與已經取得的學位。
NIW最大的職業群體是在學學生及接受研究訓練的申請人,共有41件獲批,其次是博士後研究人員,共28件。最大的領域群體是生物醫學、臨床和公共衛生,同樣有41件獲批,但其職業構成有所不同,包括11位具有臨床醫療或住院醫師訓練背景的申請人、10位博士後、10位學生,以及其他職務的專業人士。這說明,僅憑領域名稱無法完整反映獲批申請人的專業經歷。整體來看,NIW包括112件STEM案例和20件非STEM案例。申請人包括63位博士、47位碩士層級申請人,以及21位具有醫學、獸醫學或藥學學位背景的申請人。另有1位申請人在取得高等學位之前遞交了申請。
重點NIW案例:儲能研究人員以4次引用成功獲批
本週重點NIW獲批案例來自一位擁有碩士學位的儲能研究人員,遞交時有4次引用。申請書列出了1篇同儕評審期刊論文和2篇會議論文,均為第一作者。擬從事的工作聚焦於評估地下儲氫方案,以促進能源來源多元化並減少能源浪費。我們最初透過一般審理遞交申請,隨後升級為加急審理。USCIS最終批准了該申請,期間未發出補件通知(Request for Evidence,RFE)。
在國家重要性的論證中,我們團隊將具體的儲能問題與美國更廣泛的能源需求相連結。申請書說明,辨識適合儲氫的地下地層並評估其儲存效能,如何有助於提高能源基礎設施的可靠性。我們將研究計畫與聯邦氫能相關計畫建立連結,並解釋針對特定儲存地點進行的研究,為何可能產生超越當地研究區域的價值,而不是僅僅強調潔淨能源的重要性。
為證明申請人具備推進該工作的能力,我們將相關工程訓練和已完成的研究,與建模、測試及儲存場址評估的具體計畫相銜接。申請資料包括3封推薦信,以及1封用於佐證未來研究和合作計畫的證明信(testimonial letter)。我們還具體說明其他研究人員如何在地下儲存研究中引用申請人的成果。不同證據分別發揮了各自的作用,包括證明專業準備、解釋研究的相關價值,以及佐證未來計畫。
最後,我們解釋了豁免工作邀約和勞工證要求,為何有助於這項專業工作的持續進行。論證重點包括申請人的相關專長、研究合作,以及向單一雇主之外的群體分享研究成果的計畫。這一獲批案例呈現了以明確的技術問題、已經取得的進展和切實可行的研究計畫為核心的申請方式,而非依賴較高的引用總數。
審理趨勢與政策觀察
本週132件NIW獲批案例中,在學學生、接受研究訓練的申請人和博士後研究人員合計占69件,略超過一半。同時,重點案例中的申請人以碩士學位和僅4次引用獲得批准。這些結果說明,我們不會僅憑申請人是否已達到資深學術職位,或是否累積了大量引用,來判斷其是否已經具備遞交NIW申請的條件。
從本所的角度看,更值得關注的是,申請人目前是否已經擁有足以建立完整NIW論證的證據。在確認EB2基礎資格後,我們會評估擬議事業的實質價值和國家重要性、申請人推進該事業的能力,以及豁免工作邀約和勞工證要求為何有利於美國。職涯發展初期的申請人,論文發表經歷可能較短,引用次數也可能較少,但這些指標應結合工作本身的內容、申請人在其中的具體角色、獨立第三方的認可,以及可信的後續計畫一併評估。本週獲批案例說明,職涯階段應作為理解申請背景的參考,而不應被用作判斷NIW申請是否準備充分的簡單標準。

