USCIS本週審理總結:2026年8月31日至9月6日 NIW/EB1A批准情況

Cartoon rhinoceros and USCIS eagle stand beside immigration processing statistics.Document displaying academic output quantile statistics with numerical data and descriptive text.Chinese document titled 'Research Directions Excerpt' with a faint background and law group logo.Chinese document: EBIA case study about an AI professional's successful RFE approval.Document titled 'Trial Trends and Policy Observation' with Chinese text and a line graph showing data trends.

在2026年8月31日至9月6日這一週,WeGreened共收到美國移民局(USCIS)發出的192份批准通知。其中,NIW(國家利益豁免)184件、EB1A(傑出人才)5件、EB1B(傑出教授/研究人員)2件、O1A(傑出才能個人)1件。

NIW占本週全部獲批案例的95.8%。EB1A獲批數量相對較少,但同時涵蓋了研究型和應用技術型專業人士。

 


 

學術產出四分位數統計

 

EB1A案件(共5件)

  • 發表文章數量範圍:10至66篇
    • Q1 = 13 | 中位數 = 18 | Q3 = 33
  • 被引用次數範圍:190至24,927次
    • Q1 = 514 | 中位數 = 1,379 | Q3 = 2,099

 

其中,一位引力波物理方向申請人同時構成了論文數量和引用次數的最高值。相比這一極高值,中間50%的EB1A獲批案例引用次數明顯較低,因此四分位數比單一最高值更能反映本週整體情況。由於本週EB1A僅有5件獲批,這組數據更適合作為一個規模較小、背景差異明顯的週度樣本來觀察。

 

NIW案件(共184件)

  • 發表文章數量範圍:1至94篇
    • Q1 = 6 | 中位數 = 10 | Q3 = 17
  • 被引用次數範圍:2至3,676次
    • Q1 = 60.75 | 中位數 = 155 | Q3 = 347

 

本週NIW獲批案例中,中間50%的申請人擁有6至17篇論文,引用次數約為61至347次。相比單獨關注少數高引用案例,這一範圍更能反映本週大多數獲批申請人的實際分布。

 


 

背景與研究方向觀察

本週5件EB1A獲批案例全部來自STEM領域,涵蓋人工智慧、電腦科學、電機與電腦工程、材料化學以及引力波物理。3位申請人擁有博士學位,2位擁有碩士學位。職位則涵蓋應用科學家、工程師和助理科學家等,說明即使在這一規模較小的獲批群體中,也同時存在研究型和應用技術型職業路徑。

NIW申請人的職業階段在不同領域呈現出明顯差異。在48件工程、能源和材料方向的獲批案例中,有19件來自學生或研究訓練階段申請人;而在29件生命科學、農業和環境方向案例中,有17件來自博士後研究人員。生物醫學、臨床和公共健康是本週最大的領域群體,共有56件獲批,涵蓋臨床實務和研究背景。整體來看,NIW包括145件STEM案例和39件非STEM案例。學位分布包括99位博士、45位碩士、35位醫學或牙科學位背景申請人,以及5位無高級學位申請人。

 


 

重點EB1A案例:AI專業人士以190次引用在RFE後成功獲批

本週重點EB1A案例來自一位在產業界從事人工智慧研究的專業人士,研究方向集中於大型語言模型和生成式AI。申請人擁有碩士學位、10篇同儕評審論文、190次引用,並具有相當豐富的同儕評審經歷。其研究涵蓋基礎模型可靠性、大規模問答系統和結構化資訊擷取。USCIS認可了評審他人工作和學術文章發表兩項標準,但針對具有重大意義的原創性貢獻和高薪資標準發出了RFE(Request for Evidence),同時要求整體紀錄能夠通過最終整體評估(Final Merits Determination)。

針對原創性貢獻,我們的回應重點在於具體證明申請人的研究如何影響後續工作。我們圍繞三個主要研究方向組織證據,並將具體成果與獨立研究人員後續採用相關方法、將其作為基準,或進一步延伸相關技術的實例對應起來。RFE回應時,申請人的引用次數已經增加至225次,但我們的論證並未依賴引用總數本身,而是將具體論文放入對應領域和發表年份中比較,並結合3封獨立專家意見信說明這些實際使用案例的技術意義。這樣的證據結構清楚呈現了從原創成果、獨立使用到更廣泛領域影響力之間的邏輯關係。

在高薪資標準方面,我們針對USCIS對比較群體提出的問題,將重點放在從事類似工作、具有相近資歷層級且處於相關就業市場的專業人士上。回應中分別分析基本薪資和其他報酬,並透過更具有可比性的參照群體直接回應審理官提出的問題,而不是依賴過於寬泛的職業平均薪資。

最後,我們在最終整體評估中,將此前已經獲得認可的標準與進一步強化後的原創性貢獻和高薪資證據結合起來。每一項論證都圍繞審理官提出的具體問題展開,並將相應證據直接對應到適用標準,從而形成一套完整的持續專業認可和領域影響力論證。

 


 

審理趨勢與政策觀察

2026財年第三季度數據於2026年9月8日公布,為理解目前EB1ANIW審理環境提供了重要背景。USCIS數據顯示,第三季度EB1A共有1,348件批准、2,832件拒絕,在已作出批准或拒絕決定的案件中,批准率約為32.2%,低於第二季度的41.8%和第一季度的47.5%。NIW則呈現相反走勢,批准率由第二季度約48.1%上升至第三季度約55.3%。從2026財年前三個季度來看,EB1A批准率下降幅度尤其明顯。

在這一背景下,EB1A申請準備已經越來越不能僅依賴一份看起來非常優秀的履歷。USCIS既會仔細審查每一項法定標準是否獲得適當的客觀證據支持,也會進一步從整體紀錄出發,判斷申請人是否真正證明了持續認可,以及其是否已經達到所在領域的頂尖水準。