Perguntas frequentes sobre o visto O-1 (Estrangeiro com Habilidade Extraordinária em ciências, artes, educação, negócios e atletismo) e requisitos

O visto O-1 beneficia estrangeiros com habilidade extraordinária em ciências, artes, educação, negócios ou esportes. O visto O-3 é para dependentes (cônjuge e filhos) de titulares do visto O-1.

A. Não há loteria de vistos pela qual o funcionário precise passar.
Diferentemente do H1B sujeito ao limite anual, uma petição O-1 não tem a restrição de sorteio, mesmo para empresas privadas.

B. Não há exigência de salário para a O1.
Diferentemente do H1B, que tem exigência de salário prevalecente, o O-1 não está sujeito à mesma exigência. No entanto, o salário oferecido deve ser apropriado para um cargo de nível O-1.

C. O Processamento Premium está sempre disponível para o O-1.

A estrangeiros de diferentes especialidades são aplicados padrões de análise diferentes. O padrão para determinar "extraordinariedade" é mais alto para profissionais de negócios, cientistas e educadores, e mais baixo para as artes. Para pessoas cuja expertise é em ciência, educação e negócios, a habilidade extraordinária é demonstrada por reconhecimento nacional ou internacional sustentado, e o estrangeiro deve ter chegado ao topo da área. Esse padrão é semelhante ao do visto de imigrante EB1-A. Para se qualificar como um estrangeiro O-1 de habilidade extraordinária nas artes, as regras de imigração exigem "distinção". "Distinção" significa um alto nível de realização na área das artes, evidenciado por um grau de habilidade e reconhecimento substancialmente acima do normalmente encontrado, a ponto de a pessoa ser descrita como proeminente, líder ou bem conhecida na área das artes. Quem busca um visto para trabalhar na indústria de televisão ou cinema tem um padrão diferente. Eles precisam demonstrar histórico de realização extraordinária. Todos os solicitantes do O-1 devem estar entrando nos Estados Unidos para trabalhar na área em que receberam esse reconhecimento.

Esses cidadãos estrangeiros devem ter reconhecimento nacional ou internacional sustentado, e suas conquistas devem ter sido reconhecidas na área por meio de documentação extensa. Além disso, o estrangeiro busca entrar nos Estados Unidos para continuar trabalhando na área de atuação que é objeto desse reconhecimento.

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A expressão "habilidade extraordinária" significa um nível de especialização que indica que o indivíduo faz parte daquele pequeno percentual que chegou ao topo absoluto da área de atuação.

O reconhecimento nacional ou internacional pode ser demonstrado pela obtenção de um grande prêmio internacionalmente reconhecido, como o Prêmio Nobel ou o Oscar. Como alternativa, o estrangeiro deve apresentar pelo menos três dos seguintes tipos de evidência:

1. Recebimento de prêmios/premiações reconhecidos nacional/internacionalmente por excelência na área;
2. Filiação a associações na área que exijam conquistas excepcionais de seus membros, conforme avaliado por especialistas reconhecidos nacional ou internacionalmente;
3. Matéria publicada em publicações profissionais ou de grande circulação do setor, ou na grande mídia, sobre o estrangeiro;
4. Participação em um painel ou como avaliador do trabalho de outras pessoas na mesma área ou em área relacionada de especialização;
5. Contribuições científicas, acadêmicas ou relacionadas a negócios, originais e de grande relevância;
6. Autoria de artigos acadêmicos em periódicos profissionais ou em outras grandes mídias;
7. Emprego atual ou anterior em função crítica ou essencial para organizações ou instituições que tenham reputação distinta; ou,
8. Salário alto, passado ou proposto, ou outra remuneração por serviços, comprovado por contratos ou outras evidências confiáveis.

Após a petição I-129 ser protocolada, ela será processada no Centro de Serviços do Texas (TSC). Os tempos atuais de processamento do O-1 I-129 podem ser encontrados no site do USCIS aqui. As petições O-1 também têm a opção de solicitar Processamento Premium, o que reduzirá o tempo inicial de processamento de uma petição I-129 para 15 dias corridos.

Não, o O-1 não é um desses vistos de dupla intenção, como o H1B ou o L-1. Entretanto, não há exigência de residência no exterior para os beneficiários do O-1. Além disso, a aprovação de uma certificação trabalhista permanente ou o protocolo de uma petição de preferência de imigração não é base para negar o status O. O Manual de Relações Exteriores do Departamento de Estado afirma aqui: "O estrangeiro pode legitimamente vir aos Estados Unidos por um período temporário como não imigrante O-1 ou O-3 e partir voluntariamente ao final de sua permanência autorizada e, ao mesmo tempo, buscar legalmente tornar-se residente permanente dos Estados Unidos." Portanto, o preenchimento do I-140 ou do I-485 por si só não deve impedir a obtenção do visto O1. Porém, depois de registrar o I-485, não se deve viajar internacionalmente com o O-1. Em vez disso, deve esperar para viajar internacionalmente após receber o AP (Advanced Parole), que pode ser obtido ao protocolar o I-131 junto com o I-485.

Estrangeiros da categoria O não podem apresentar petição em próprio nome. Apenas um empregador dos Estados Unidos ou um agente pode apresentar uma petição, e as petições devem ser protocoladas no Centro de Serviços do USCIS com jurisdição sobre o local onde o estrangeiro O-1 pretende trabalhar. Um estrangeiro que pretenda trabalhar para vários empregadores deve ter petições apresentadas em seu nome por cada empregador em sua respectiva jurisdição, a menos que a petição seja apresentada por "um agente estabelecido". Os agentes são as pessoas autorizadas por empregadores estrangeiros a protocolar uma petição I-129 e a receber citação.

O peticionário precisa apresentar o formulário I-129 juntamente com os materiais de apoio. Uma petição O-1 não pode ser apresentada mais de seis meses antes da necessidade dos serviços do estrangeiro. Entre os materiais de apoio, a petição deve incluir cópias de quaisquer contratos escritos entre o solicitante e o beneficiário ou, se não houver contrato escrito, um resumo dos termos do acordo verbal sob o qual o estrangeiro será empregado, uma explicação da natureza dos eventos ou atividades, o período solicitado para o visto e uma cópia do itinerário dos eventos nos quais o beneficiário se apresentará.

O período de permanência do não imigrante O está vinculado ao tempo necessário para o evento ou atividade para o qual o não imigrante é admitido, até o limite de três anos. O status do visto O-1 pode ser renovado em incrementos de um ano, ou até o projeto ser concluído.

Sim. Os cônjuges e filhos de um titular do visto O1 são elegíveis para admissão nos Estados Unidos no status O-3. Os dependentes precisam apresentar comprovação do vínculo familiar. Os dependentes não podem trabalhar, mas podem frequentar escola ou faculdade.

Forneceremos tudo o que for necessário para apresentar sua petição O, inclusive:

1. Entrar em contato e discutir com seu empregador (potencial) para viabilizar o patrocínio dele para sua petição.
2. Após obter o patrocínio, conversaremos com você sobre bons candidatos para escrever cartas de recomendação para você.
3. Redigir até seis cartas de recomendação para seus recomendantes revisarem e assinarem com base nas informações que você fornecer.
4. Redigir a carta de oferta de emprego detalhando o cargo, o projeto e suas qualificações, para seu empregador revisar e assinar.
5. Fornecer uma lista de documentos comprobatórios que você deve preparar junto com a petição;
6. Organizar toda a documentação exigida para sua petição O-1 de acordo com os regulamentos do USCIS.
7. Redigir a carta de petição e revisá-la até que esteja de acordo com o que você deseja.
8. Enviar os materiais da petição concluída ao Centro do USCIS apropriado.
9. Entrar em contato com o USCIS para consultar o status do seu caso pendente.
10. Responder a RFE (Solicitação de Evidências), NOID (Aviso de Intenção de Negar) ou NOIR (Aviso de Intenção de Revogar) sem cobrar honorários advocatícios adicionais.

A taxa de protocolo do USCIS é de US$ 530 para organizações sem fins lucrativos e pequenos empregadores com 25 ou menos funcionários em tempo integral, e de US$ 1,055 para todos os demais empregadores.

Há também uma taxa de programa de asilo, que é de US$ 0 para empregadores sem fins lucrativos; US$ 300 para pequenos empregadores com 25 ou menos funcionários em tempo integral; e US$ 600 para todos os outros empregadores.

A taxa de Processamento Premium da USCIS é atualmente de US$ 2.805.

Não, um estrangeiro na classificação O só pode ser admitido para prestar serviços em eventos específicos e identificados. O status O não pode ser concedido a um estrangeiro para entrar nos Estados Unidos para trabalhar como freelancer no mercado aberto. Exemplos de evento incluem um projeto científico, uma conferência, uma convenção, uma série de palestras, uma turnê, uma exposição, um projeto de negócios, um ano acadêmico ou um compromisso profissional.

Não. Um estrangeiro admitido no status O-1 só pode trabalhar em conexão com esses eventos identificados, e deve ser protocolada uma petição alterada para incluir eventos não especificados na petição. Uma exceção a essa regra se aplica a um artista ou animador que fará apresentações ou compromissos adicionais que exijam um estrangeiro de nível O-1; nesses casos, não é necessária uma petição alterada.

A evidência do parecer consultivo deve ser acompanhada da petição. O empregador precisa consultar um grupo de pares apropriado, uma organização trabalhista ou uma organização de gestão na área de habilidade do estrangeiro. Na maioria dos casos, a prova de consulta assume a forma de um parecer consultivo por escrito obtido da entidade consultiva apropriada com expertise na área específica envolvida. Não é necessário um parecer consultivo se o peticionário estabelecer que não existe uma entidade consultora adequada.

Caso o emprego O-1 seja interrompido (por demissão ou pedido de desligamento), o beneficiário deve ter um período de carência de até 60 dias ou até a data final do I-94, o que for menor. Durante esse período, o beneficiário não pode trabalhar e deve estar preparado para sair dos EUA, a menos que esteja em processo de mudança para outro status.

O solicitante deve informar ao USCIS sobre o encerramento antecipado do emprego. Se o emprego O-1 for encerrado por motivos diferentes de desligamento voluntário, o solicitante é responsável por fornecer o custo razoável do transporte do beneficiário até seu último local de residência antes da entrada nos Estados Unidos.

Em geral, o solicitante deve protocolar uma alteração se houver mudanças materiais nos termos do emprego. Os exemplos incluem mudanças na localização do local de trabalho, mudança de tempo integral para tempo parcial, mudanças substanciais nos deveres do trabalho, etc.

Geralmente, não.

Sim. Se você ainda estiver sujeito ao 212 (e), após a aprovação da sua petição I-129, você pode obter o O1 por meio de "processamento consular" em um consulado dos EUA.

Se você mudar de status para O-1 dentro dos EUA, seu status mudará automaticamente para O-1 a partir da data "Válido a partir de" impressa no seu aviso de aprovação do I-129. Mas, se você passar pelo processamento consular, então, após a aprovação da sua petição I-129, você precisará agendar uma entrevista em um consulado dos EUA no exterior, concluir a entrevista, receber seu visto O1 e entrar nos Estados Unidos com esse visto O-1 para ativar seu status O-1. Você pode estar sujeito a processamento administrativo durante o processamento consular do seu O-1 no consulado e, se o seu caso for colocado em processamento administrativo após a entrevista, isso atrasará a emissão do seu visto O-1.

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