USCIS本週審理總結：2026年10月19日至10月25日 NIW/EB1A批准情況

在2026年10月19日至10月25日這一週，WeGreened共收到美國移民局（USCIS）發出的184份批准通知。其中，NIW（國家利益豁免）158件、EB1A（傑出人才）23件、EB1B（傑出教授／研究人員）1件、O1A（傑出才能個人）2件。

NIW占據本週獲批案例的最大比例。本週EB1A獲批數量也較為可觀，其中資訊科技和AI相關專業的案例超過一半。

學術產出四分位數統計

EB1A案件（共23件）

• 發表文章數量範圍：2至53篇
  • Q1 = 14 ｜ 中位數 = 21 ｜ Q3 = 24
• 被引用次數範圍：0至3,948次
  • Q1 = 636 ｜ 中位數 = 907 ｜ Q3 = 1,607.5

根據本週彙整的資歷資料，EB1A論文數量和引用次數的最高值分別來自不同申請人，所屬領域分別為臨床醫學和材料科學。中間50%的申請人擁有14至24篇論文，發表數量相對集中，而引用次數的分布則更加分散。

NIW案件（共158件，其中157件具有明確引用資料）

• 發表文章數量範圍：2至273篇
  • Q1 = 6 ｜ 中位數 = 11 ｜ Q3 = 20.75
• 被引用次數範圍：7至24,164次
  • Q1 = 50 ｜ 中位數 = 146 ｜ Q3 = 376

其中一位申請人的引用次數未提供，因此未納入引用統計。本週最高引用次數超過中位數的160倍。相較於單獨關注引用最高的案例，中間區間更能反映本週NIW獲批申請人的典型情況。

背景與研究方向觀察

本週EB1A獲批申請人包括19位博士、3位碩士層級申請人，以及1位同時具有公共衛生和醫學學位背景的申請人。其中，22件屬於STEM領域，1件屬於非STEM領域。資訊科技、AI、資料和機器人方向共有12件獲批，申請人涵蓋研究人員、應用技術專業人士、博士後和一位研究實習生。這說明，即使在相互關聯的技術領域中，申請人的研究經歷與專業職責也可能存在明顯差異。

NIW獲批群體包括88位博士、51位碩士層級申請人、17位具有醫學或牙醫學位背景的申請人，以及2位未取得高等學位的申請人。其中，134件屬於STEM領域，24件屬於非STEM領域。在學學生及接受研究訓練的申請人、博士後研究人員這兩類群體各有38件獲批，但在不同領域中的分布並不相同。工程領域包括14位學生或接受研究訓練的申請人，生物醫學和健康相關領域則分別包括15位博士後和15位研究人員。資訊科技相關領域的應用技術專業人士占比較為突出，共有10件獲批。這些差異有助於解釋，為什麼即使申請同一移民類別，不同申請人能夠提供的證據類型也可能大不相同。

重點EB1A案例：以技術影響力為核心，產業界軟體工程師無RFE獲批

本週一例值得關注的EB1A獲批案例，來自一位擁有碩士學位的資深軟體工程師，其工作聚焦於AI驅動的自動化技術、雲端基礎設施可靠性和資安。該申請最初採用一般審理，隨後升級為加急審理。USCIS最終批准了該申請，期間未發出補件通知（Request for Evidence，RFE）。

我們的申請策略並未主要依賴引用總數，而是圍繞六項EB1A證據標準組織資料，包括具有重大意義的原創性貢獻、專業協會會員資格、評審他人工作、學術文章發表、領導或關鍵角色，以及高薪酬。策略的核心之一，是說明申請人的技術職責如何轉化為可衡量的成果。申請資料記錄了其自動化系統在每個軟體發布週期執行超過28,000項測試、在部署前發現50多個關鍵缺陷，以及顯著提高工程效率等成果。這些具體結果有助於說明申請人的個人貢獻對大型科技機構的重要性。

為進一步證明申請人在任職機構之外獲得的專業認可，我們納入了4封獨立專家意見信，評估其工程創新的技術意義。另外3封雇主佐證信，則詳細說明了申請人的職責和實際影響。我們還提供了其在10場會議中評審超過70篇投稿的經歷，並結合學術發表、專業認可及薪酬比較等證據。不同資料各有側重，同時共同構成對申請人專業成就的一致、完整說明。

最後，我們在最終整體評估（Final Merits Determination）中整合上述成就，說明申請人的技術創新、關鍵職責和獨立專業認可，如何共同支持其持續獲得領域認可的紀錄。該申請最終在沒有收到RFE的情況下獲批。

這一案例說明，經過周密組織的EB1A申請，可以將產業界成就轉化為直接回應USCIS要求的證據。我們的做法並非依賴某一個亮眼指標，而是將客觀工程成果、獨立專家評估和有據可查的專業認可連結起來，呈現申請人在領域內的地位。

審理趨勢與政策觀察

2026年10月14日，美國國土安全部（DHS）將先前取消部分工作許可證（Employment Authorization Document，EAD，俗稱工卡）續期申請自動延期安排的政策確定為最終規則。這項規定適用於2025年10月30日及之後遞交的相關續期申請。DHS估計，在其模擬的18個月期間內，約有20,000至33,000份工卡可能出現到期後未能及時續上的情況，反映出受影響申請人可能面臨工作授權中斷的風險。現有符合條件的自動延期，以及法律規定的例外情形，不受影響。

對於正在考慮EB1A或NIW的專業人士，這項變化凸顯了規劃不能止步於I-140獲批。兩類申請都允許符合條件的申請人自行提出移民申請，無需由雇主辦理勞工證，從而在建立長期移民途徑時擁有更大的自主性。及時遞交符合要求的申請，有助於確立較早的優先日期（Priority Date）。在滿足特定條件的情況下，I-140的遞交或批准也可能支持符合資格的H-1B身分持有人申請超過一般六年期限的延期。不過，EB1A或NIW獲批本身，並不會自動賦予在美合法身分或工作授權。

核心在於，移民規劃不應只著眼於選擇申請類別。確立優先日期、維持合法身分和工作授權，以及準備具有充分證據支持的申請，需要一併考慮。及早規劃有助於保留更多選擇，並減少等待永久居留期間出現不必要銜接中斷的風險。